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生育津贴什么时候开始申请?申请流程是什么?

2018-05-14 本文已影响 128人  未知

生孩子可以领取生育津贴这是众所周知的事情,但是领取生育津贴是需要满足一定条件,不是所有人都可以领取,并且在领取之前还要提交相关的资料,有些地方还规定生育津贴的领取要在一定期限内,超过则自动作废,那么生育津贴什么时候开始申请?申请流程是什么?

男方申请生育津贴的条件是什么?

1、男职工只要符合下列条件的,可以申请生育津贴:(1)符合计划生育政策和法定生育条件;(2)配偶怀孕或因病流产时,用人单位已为男职工正常连续缴纳10个月的生育保险费用(不含补缴、未缴、中断支付);(3)配偶不享受生育保险且有一胎。

2、符合以上规定的男性员工,一次性补助标准为:人工流产200元,顺产1200元;难产或多胎2000元。按照《企业职工生育保险试行办法》第3条,实行属地管理。

3、生育补助、一次性营养补助申报时,须填好《生育保险待遇申报表》,并加盖单位印章。

4、产前检查及分娩费用:需要双方的结婚证、社保卡及街道办的计划生育证明,由市妇幼保健院直接刷卡结算。

陪产假申请流程

陪产假也是请假的一种,按照我国《公司请假管理制度》第四条规定,员工应该提前向主管上级部门或是人事部门提交陪产假申请,完成整个陪产假申请流程。


申请陪产假要提交请假条

陪产假申请流程主要包括以下三步:

1向单位(企业)人事部门咨询相关陪产假事项,明确所需要的证明材料、请假时间、手续等一系列问题;

2根据单位(企业)请假相关规章制度,填写陪产假请假条,上交证明资料,并上交请领导签字批准;

3请假得到批准后,就可以进行休假,休假完成之后,前往公司人事部门按时销假。

Tips:

陪产假申请流程与单位事假、病假、产假等请假流程基本一致,陪产假标准根据当地政府文件或是公司规定执行即可。

生育津贴申领流程是什么?

1、投保人在每月12日前提交申请材料的,经社会保险经办机构审核后,于每月20日后转交市社会保险劳动事故生育办公室。办公室收到工作事故的出生证明。生育津贴津贴在月结单后以一笔款项的形式支付给办公室。

2、参保单位于每月12日后提交申请材料,次月20日后至次月20日后到丧失劳动能力生育保障办公室。

3、每月5日前登记的养老金领取者,经社会保险机构审核后,于当月15日转入资金保险账户。如果他们在每个月的5日之后提交,将在下个月支付。

生育津贴什么时候开始申请?申请流程是什么?

生育津贴如何申请?

申请生育津贴其实比较容易:员工必须在孩子出生后三个月内准备好相关文件,可以向公司人力资源部或社会福利办公室索取更多信息。人事部将信息传递给社保办生育科,一般是每月5号到25号给社保办。

但是,要领取生育津贴,必须满足两个条件:一是该员工的用人单位为她连续投保了12个月以上的生育保险,没有断缴,其次就是夫妻双方是符合国家法律法规生育子女的,在计划生育政策范围内,只有同时满足这两个条件才可以申请生育津贴。

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